不敢罵不敢唸就怕會離職！從４部日劇看新世代「令和新人」問題

你也是最近才就職的菜鳥新人嗎？隨著寬鬆世代與職權霸凌等議題在日本有越來越多的討論度之後，許多日本職場也開始對新人採取較友善溫和的訓練，甚至不敢罵不敢多說幾句，就怕他們一氣之下離職，反而弄得更麻煩啊～

《打扮的戀愛是有理由的》

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在本季日劇《打扮的戀愛是有理由的》中，就出現了「令和新人」這樣的詞彙，講的是在令和年（2018年5月1日起）後才入職的新人，在日漸抬頭的個人主義之下，越來越不受社會與團體的框架，不能罵也不能多說幾句，要是多說了幾句，就會被告職權霸凌或是直接辭職。

第一集中就可以看到女主角真柴久留美（川口春奈 飾演）在公司公關部的上司，對於新人秋葉亮沒訂到餐廳等大小工作出包，都非常地寬容，只會嚷嚷著「他是令和新人啦～」，然後找真柴想辦法處理。

《離婚活動》

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在北川景子主演的日劇《離婚活動》第一集中，就有出現她對工作有缺失的部下指點，結果就被投訴職權霸凌，還當著面批評上司說是只會說教的老古板。可見相較於過去日本社會的團體意識，培訓新人成為高忠誠度的社員，近年日本的職場更重視於如何留住員工的心，避免要再次經過層層面試與訓練的苦難，有時甚至還會影響到該部門的考績。

《我的家政夫渚先生》

而在《我的家政夫渚先生》中，同樣也有一位由女主角相原芽衣（多部未華子 飾演）所帶領的新人瀨川遙人（真榮田鄉敦 飾演），雖然不是經常出包，也相對積極多了，十分努力於想完成自己的目標，但是比較過往日劇中戰戰兢兢的職場菜鳥，更多了幾分粗線條，後來這個角色也出了番外篇《我的部下遙人君》，有興趣的話可以去找來看看喔~

《我要準時下班》

最後一部日劇《我要準時下班》，雖然不是令和年間的作品，但在劇中也有位對於工作漫不經心的職場菜鳥 －來棲泰斗，非常崇尚與遵守主管結衣的「不加班主義」，甚至總是嚷嚷著「不做了！」，還不時有些白目的小舉動出現，讓人頗為頭痛。

雖然在日劇中看起來，「令和新人」給人較不合群、不做事的感覺，但也提供給各位觀眾一個不同的角度，是否無條件聽從上司的想法、遵守公司方針就是對的？或許這是無論哪個世代的人們，都應該與時俱進、持續學習的功課。