询问在日本工作的台湾人「日本企业的优缺点」大调查

2016/06/28

日本与台湾之间经济交流的规模每年都在持续扩大之中,近几年来,在日本企业工作的台湾人数也不断攀升。跨越语言以及文化的隔阂,每天辛苦工作的台湾人职员们,在日本企业中工作的优点以及缺点究竟有哪些呢?对此我们做了相关调查。
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■日本企业的优点为何?
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「日本企业相当热心于人才培育。为了培养新进员工能够独当一面,企业舍得付出庞大的费用。像我就接受了许多研习进修的机会。」(IT相关产业/30岁)
「日本企业相当遵守劳动基准法,不会无理的压榨员工,福利制度也很健全。不但支付交通费,休假也多。」(教育产业/30岁)
「酬劳优渥。在台湾企业工作时是采年薪制度,能领到奖金真的很高兴。」(服务业/40岁)
「对于工作的内容给予相对优渥的薪资。升迁制度明确,同事也很和善。」(IT产业/30岁)

看来台湾人对于日本企业的劳动条件以及酬劳都有相当正面的评价。或许这也是源起于日本一向遵守规则以及一丝不苟的民族性使然。令一方面,在日本企业工作又有哪些缺点呢?在这里对于日本企业独特的“印象”是…。

■日本企业的缺点果然是....
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「比起年轻职员所提出崭新的想法,最终还是会采用资深员工所提出的保守提案。」(制造商/30岁)
「日本企业过于谨慎。由于对失败的恐惧,造成企业较无冒险犯难的精神。」(IT产业/30岁)
「公司内部对于不一致的行动有所抗拒。举例而言,就算一天的工作结束了,如果办公室内还有很多人在就没人敢先下班。不仅如此,在日本企业里工作也不太能表达出自己的意见。」(贸易商/30岁)
「就算找到更有效率的作法,还是会选择沿用旧有的模式。」(制造商/30岁)

....等,类似这些日本企业特有保守的“鸵鸟主义”,多数台湾籍职员对此觉得相当可惜。

文/Excitetaiwan编集部


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Excite Taiwan 最新奇的日本,一次讀完

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