上司讓人受不了，我要辭職！　（但是辭不了）之心態調整法

這是你踏入職場的第幾年了呢？

是不是已經習慣了工作，也知道如何與上司相處了吧？

 

找到了一套屬於自己的處理方式，也正因為如此，這些算是挺有自信的過著社會人士生活的人，更容易陷入第三次反抗期

 

有沒有發現自己認為前輩或是上司說的話很蠢，變得無法坦率接受他們給的忠告呢？

這一定是反抗期搞得鬼！

可不是妖怪watch喔！

 

30歲左右的女性陷入「第三次反抗期」的症狀

剛進入公司的時候，打從心裡尊敬著前輩或是上司。

不過最近總是頻繁地感覺到自己比他們更有做事的能力。

把時間浪費在不知道有沒有意義的會議或爭議上，害得大家回到家已經是三更半夜；對於提出的企劃案有意見卻不明講，真叫人厭煩，30歲左右的人所面臨的職場環境真的是充滿緊張和壓力。

像這樣的狀況一直持續下去的話，不管是能不能繼續尊敬前輩或是上司，連坦率的接受他們給的忠告，都變得有點困難。

 

更糟糕的是，那樣子的前輩或上司，根本把你的意見當耳邊風。

與其這樣不如把工作給辭了！

 

你的心情，我懂。

不過在辭職之前，請先思考一下。

 

上司之所以能夠成為上司的原因

當你變得無法接受前輩或是上司的做事方式時，正是你自身已經成長的證明。

這狀態就像是，青春期時對大人們不講理的態度感到憤怒。

只是對象從父母或是老師，變成了前輩或是上司而已。

 

與剛進公司時，搞不清楚狀況的自己相比，30歲左右的人開始懂得在工作上的應對。

如果找出了一套屬於自己的做事方式，儘管對方是前輩或是上司，有時無法接受他們的意見也是正常的。

 

比起他們，確實還有更會做事的人。

只是在工作上面，「經驗」可以變成有用的武器是不爭的事實。

 

即使從單一工作上面，能夠看出你的處理能力比較強，但是對於工作整體而言，你能不能做得到，那便是另外一回事了喔。

藉由經驗的累積，變得能夠掌握工作的大局。

不過這世上真的存在著拿他什麼辦法都沒有的上司。

為了讓這樣的上司接受你的意見，首要條件是先聽上司的忠告。

 

【作戰方式】先聽笨蛋上司的話

30歲左右的人的反抗期是提身自我的好機會。

和十幾歲時的反抗期不同的是，30歲左右的人的反抗期只是單純的反抗是不夠的。

不然就變成了光反抗卻提不出替代方案某某政黨。

 

首先，即使前輩給你無法讓人認同的忠告，或是上司強迫你做沒有意義的工作也姑且聽之，照他們說的去做。

為了主張自己的一套作法，先理解他們的期望，到了最後再展露他們始料未及的工作表現。

之後提出讓大家都滿意的替代方案才是上策。

不要浪費精力在無謂的事情上面…

人並沒有你所想像的複雜

有些時候，比起賣弄難以理解的理論去反駁對方，不如送巧克力給上司讓他閉嘴，事情就輕鬆解決了。

 

當然你想一意孤行，不需要這種成熟大人的處世原則也行，可是這種固執，真的有必要嗎？

 

把精力花費在無謂的事情上不是很可惜嗎？　這可是難得的反抗期耶。

請把寶貴的氣力放在更有意義的事情上面吧。