大学生远行至离岛做实习,换句话说就是变成了『振兴岛屿的生力军』!

2016/06/28

拥有丰富人生经验值的人,是非常具有可靠的价值的,身为笔者的我也想冲高这方面的经验值啊!

当然了,也可以在日常生活上累积多采多姿的经验,但偶尔也想做做看特别的事情呢。如果是当志工的话就还不错吧,或是远行至离岛旅行也不赖呢。

转换个话题,『KAKEHASHI SKYSOLUTIONS 株式会社』对于『为了振兴城镇而付出努力的日本离岛』以及『希望能够去体验在城市里头所无法体验到的工作的学生们』来说,这间公司可说是这两者之间的『互通桥梁』,目前正在实施的就是振兴岛屿的实习计画『岛CAN』

这是一项以『让岛屿变成Campus(学习场所)、在岛上Camp(居住)、为了发现您与岛屿之间的Can(可能性)』为概念去命名崭新企划。总的来说,就是让您能够在离岛进行职业体验之余,还能够同时对『岛的振兴』付出贡献…..是ㄧ种全新形式的实习体验。

『敝公司的代表中川,是出生于岛根县出云市,小学、中学时代则是在北海道惠庭市度过的,然后就一直对于振兴地方这项事业深感兴趣。“采用人才”是我们的事业领域,而我们所能做的就是将年轻人的力量与离岛做结合,构成这两者之间的“桥梁”,于是在2014年4月正式启动了“岛CAN”计画』(同公司・担当者)。

于2014年夏季(8~9月),在8座离岛上、共计40间事业所里头有将近170位大学生参与了这项『岛CAN』计画,这次(2015年2~3月)的实习,也有22间事业所正在进行受理。

例如说……

  • 『黑潮之森红树林公园』(奄美大岛)

担当的工作内容为:设施使用的柜台人员以及独木舟的导游。身为『设施门面』的柜台人员,为了让游客能留下美好回忆,总是以亲切至极的笑容来迎接客人。另一方面,导游则是陪伴着游客搭乘独木舟,一边在水上漂流着、一边带领着游客们进入美丽的红树林。在向游客们传达这番魅力的同时,参加者自己也来发掘一下这片土地的新亮点吧!

  • 『与论町役场・环境课』(与论岛)

与论岛的特征就是『白色的沙滩』。周围有60处大大小小的沙滩,能够看到白色与蓝色的美丽对比。参加者负责的是沙滩的整顿和清扫,甚至还要担任珊瑚家族的保镳!还可以在岛上面开车环海观光,所以也欢迎持有驾照的人喔!

  • 『安田壮平事务所』(奄美大岛)

来自于奄美市名濑的政治家・安田壮平氏。在东京经历过大学、社会人士的生活之后,于平成20年,为了在振兴岛屿方面付出实实在在的努力,他决定回到当地做贡献。就在平成23年,他以奄美市会议员的身份,竭尽所能地促进了岛内外的交流。

安田先生的活动范围,可说是位于振兴岛屿的最前线。希望参加者能够透过执行秘书业务来去做support,是个能跟在政治家身边、一同学习如何振兴岛屿的大好机会啊!

  • 『厨房 Haisai』(冲永良部岛)

餐厅『厨房 Haisai』,以“岛之厨房”为主题,是ㄧ间营造出能让顾客以Haisai!(冲绳方言:招呼语)这样轻松愉悦的心情进入店内的餐厅。自豪的菜色:将新鲜的岛上蔬菜、使用在“ふんだん”(一种冲绳食材)上头的岛屿料理。

希望参加者能够彻底的变身成岛上的一份子,以热情款待的心情迎接每一位客人。由于有供餐的部分,务必将“岛之味”好好记忆在你的味蕾上再回家喔!

就来参加一下『岛CAN』活动,过着每天在离岛上工作体验的精彩生活吧!在这个Happy Life之中的义务就是,你必须要在社交网站上做投稿。

到达岛上的时候、实习的内容、岛CAN活动的情形、结业式等等,参加者必须把岛CAN的生活内容上传至Facebook网页,另外,在Instagram跟Twitter上面以『#岛CAN』的方式投稿,换句话说,这样能够替岛屿们做宣传。总而言之,在工作体验期间的任务就是以下的流程内容:

(1)拼全力体验劳动服务=体会何谓“工作”

根据业者所提供的合适工作及指导,学生可以有针对“工作”好好思考的机会。

(2)跟岛屿居民之间的交流=彻底了解“岛&地方”

根据业者所提供的课程以及与当地居民们的交流,学生们得以针对“岛&地方”这方面做思考。

(3)将岛上拍摄的照片,上传至社交网站=替岛屿做宣传

从业者以及当地居民那边学习到的岛上生活、饮食、风景、文化、历史、etc…..皆透过网络向全世界发信。

另外,在工作体验结束后,也有好几项任务在等候着你!

在当中最受到瞩目的就属『振兴岛屿!宣传影片制作』这部分了吧。

将实习期间的每日活动以照片、影片的方式记录下来,然后将这些素材有效活用、制成宣传影片,这项任务能有效连结到地方的活性化。有关于编辑、制作指导的部分,将由专业人士来负责担当,就把这部影片当作事学生时代的美好回忆、并且让这份作品流芳千古吧!

话说回来,令人在意的是,这些活动相关连的业者是如何看待『岛CAN』的呢?对于各个离岛来说,这项计画是令他们感恩的呢?还是说其实根本就是造成了一个麻烦呢……..?NO~NO~NO~实际上,我们收到了类似以下这样的心声喔。

  • 『由于岛上没有大学,年轻人都出走岛外了,所以20多岁的年轻学生能来到这个岛上,真的是多了一份活力啊!我觉得跟大学生交谈这件事,对于老人、初中生、高中生都是项新的刺激,所以务必还想继续接收这些充满年轻活力的岛CAN生啊~』
  • 『学生的层次等级,出乎人意料,特别是他们高涨的勤劳意识,有很多事都让我感到惊讶。用Facebook做情报扩散的积极性更是令人惊喜万分啊,透过脸书,从岛外传来了很多的回响』
  • 『岛CAN的实习生大家都在互相讨论“能为这座岛屿做些什么事”,像是“我们要学会这个岛的舞蹈!”或是“来采访岛上居民,然后登上免费报纸!”等等的,他们想出了很多各式各样的点子,真的是太令人开心了!包括我在内,很多的大人们都受到了正面影响,真的感谢!』

『岛CAN』募集对象为大学生、研究生、短大生、专门学校生(学年不拘),但是,社会人士等等,非学生族群如果有兴趣的话也得以参加。

『几乎所有参加岛CAN学生的动机,都是因为对社会贡献、振兴地方抱持着兴趣及意愿的,也从来没听应届毕业生说过“你们实施这个岛CAN计画,无非就是想利用这种方式去让就业活动变得有利”,但以结果论来讲,学生由于参加了这项岛CAN计画,他们在岛上所学到的经验以及工作体验都成了在找工作时的最佳利器。』(担当者)

对于学生而言,这项活动能成为他们人生中贵重的体验,对他们的就业方面也能成为有利的材料。另一方面,对于各个离岛来说,也能促使当地的活性化。这项实习计画,换句话说就是一套极富意义的“振兴岛屿”全新体制!

(寺西ジャジューカ)

「学生の勤劳意欲の高さには惊く事が多かった」という声も。
それでいて、一生の思い出となるかもしれない。
キラキラしてますな!


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文章来源:http://www.excite.co.jp/News/bit/E1422255591640.html

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